12月18日，“中國房地產(chǎn)人力資源(第5屆)發(fā)展年會(huì )暨2019中國房地產(chǎn)雇主影響力測評成果發(fā)布會(huì )”在上海寶華萬(wàn)豪酒店舉行，中國奧園憑借在品牌、組織以及經(jīng)營(yíng)等各方面的綜合優(yōu)異表現，與恒大、萬(wàn)科、碧桂園等行業(yè)頭部企業(yè)，共同獲頒“2019中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。

中國奧園集團榮獲“2019年中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”殊榮

中國房地產(chǎn)人力資源(第5屆)發(fā)展年會(huì )暨2019中國房地產(chǎn)雇主影響力測評成果發(fā)布會(huì )

        中國奧園集團副總裁郭士國先生受邀出席頒獎禮并參與“房企組織效能提升路徑及案例”圓桌論壇。

        郭士國副總裁表示，作為年銷(xiāo)售額超千億的多元化跨國企業(yè)集團，中國奧園高度重視組織效能的提升，結合“一業(yè)為主、縱向發(fā)展”的企業(yè)戰略，集團在組織架構、企業(yè)文化、員工的激勵與培養機制等方面進(jìn)行了多維度和全方位的建設升級，致力于打造匹配企業(yè)規模、支持業(yè)務(wù)發(fā)展的組織能力，最終實(shí)現組織效能的持續提升、滿(mǎn)足企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。

中國奧園集團副總裁郭士國先生在圓桌論壇中發(fā)言

       中國奧園植根廣東，深耕粵港澳大灣區，輻射布局全國（華南區域、華東區域、中西部核心區及環(huán)渤海地區），近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)發(fā)展迅猛。截止11月，2019年已累計實(shí)現合同銷(xiāo)售金額1012.7億元，同比增長(cháng)37%。其中，11月單月銷(xiāo)售額為126.5億元，同比增長(cháng)99%。

       數據顯示，2016年至2018年，中國奧園合同銷(xiāo)售額分別為256.02億元、455.9億元、912.8億元，分別同比增長(cháng)68.8%、78.1%、100%，三年間的復合年增長(cháng)率達89%。

       中國奧園的持續快速發(fā)展得益于公司準確把握城鎮化繼續推進(jìn)的機遇，因城施策，滿(mǎn)足剛需和改善性需求，同時(shí)聚焦于企業(yè)自身，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、客戶(hù)管理等全方位的管理改革，追求高質(zhì)量、均衡性發(fā)展。

       在這背后，中國奧園對人才的吸引、培養及任用乃是關(guān)鍵所在，集團一直堅持“尊重人才、鼓勵學(xué)習、積極進(jìn)取、競爭機制”的人才理念，建立起“鼓勵優(yōu)秀人才充分施展才干”的良好工作氛圍，如設置全面與落實(shí)到位的激勵機制、聚焦職業(yè)發(fā)展與業(yè)績(jì)提升的人才培養機制、充分授權及友善合作的團隊氛圍等，讓員工在獲得與企業(yè)共同成長(cháng)機會(huì )的同時(shí)，并能分享企業(yè)快速發(fā)展的紅利。

       正是如此，員工對企業(yè)的認可度和歸屬感不斷提升，在集團董事會(huì )的領(lǐng)導下，全體員工奮發(fā)圖強、頑強拼搏，迎來(lái)了中國奧園跨越式發(fā)展的今天。

       展望未來(lái)，中國奧園在“一業(yè)為主，縱向發(fā)展”的戰略布局下，八大業(yè)務(wù)板塊多元并進(jìn)，企業(yè)文化迎來(lái)全面升級，人力資源管理工作更會(huì )從戰略及文化出發(fā)，踐行優(yōu)秀雇主責任及價(jià)值，持續優(yōu)化及完善人才的 “選、育、用、留”體系，為員工搭建起職業(yè)發(fā)展的理想平臺，助推集團的長(cháng)足發(fā)展。

     

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     “中國房地產(chǎn)最佳雇主”評選活動(dòng)是由上海易居房地產(chǎn)研究院中國房地產(chǎn)測評中心、房教中國房地產(chǎn)人力資源研究中心共同開(kāi)展，在中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )指導下進(jìn)行。評審委員會(huì )由官方協(xié)會(huì )領(lǐng)導、權威機構專(zhuān)家、房企高管、行業(yè)媒體高管、人力資源專(zhuān)家等成員組成，通過(guò)組織規劃、人才管理、機制建設、文化塑造四大維度的深入調研，綜合評估得出中國房地產(chǎn)雇主影響力發(fā)展情況，并最終遴選出獲獎企業(yè)榜單。