12月22日，由億翰智庫、可研智庫主辦的“2021年中國房地產(chǎn)業(yè)組織管理峰會(huì )暨中國房地產(chǎn)企業(yè)（第二屆）CHO聯(lián)席會(huì )”在上海召開(kāi)，中國奧園集團再度獲頒“2021年度中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　本次雇主品牌的評選由業(yè)界專(zhuān)家評委團對參評企業(yè)的文化凝聚力、員工敬業(yè)度及品牌影響力進(jìn)行綜合考評，以衡量雇主在現有雇員、潛在雇員及更大范圍社會(huì )群體中的影響水平，最終評選出最佳雇主企業(yè)。

　　踐行房企主體責任，全力以赴保運營(yíng)保交付

　　“房住不炒”背景下，11月份全國70個(gè)大中城市商品住宅銷(xiāo)售價(jià)格環(huán)比延續下降態(tài)勢，同比漲幅持續回落，行業(yè)面臨嚴峻的市場(chǎng)考驗。中國奧園擁抱行業(yè)變化，積極加速去化，今年前11月累計實(shí)現物業(yè)合同銷(xiāo)售金額約1157.8億元，同比增長(cháng)2%，合同銷(xiāo)售面積約1043.8萬(wàn)平方米，平均售價(jià)為11092元/平方米。

　　同時(shí)，奧園高度重視項目交付。四季度以來(lái)已完成十余座城市數千套新房交付。就在上周，珠海奧園金坭灣如期保質(zhì)保量交付，首日到訪(fǎng)交付率高達100%，郴州奧園華府3#提前交付，滿(mǎn)意度達95%。珠海、梅州、陽(yáng)江、湛江、長(cháng)沙、南寧、重慶等多個(gè)城市數十個(gè)項目將于本月內陸續交付，兌現業(yè)主承諾。

　　深化組織適配，推動(dòng)人才成長(cháng)，以文化驅動(dòng)發(fā)展

　　在全力以赴保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，中國奧園為廣大員工搭建起“來(lái)奧園、展才干”的組織氛圍，在人才的引進(jìn)、培養、激勵及任用機制方面均持續完善：如在人才引進(jìn)方面，建立起行業(yè)人才地圖，準確定位用人需求，務(wù)求企業(yè)與人才“雙向選擇”匹配。

　　在人才培養方面，秉持“學(xué)習起來(lái)，中國奧園”座右銘，搭建各級人才梯隊體系，積極開(kāi)展“奧龍、領(lǐng)航、筑將、星途、強基提質(zhì)”等人才發(fā)展及案例式培訓賦能項目，滿(mǎn)足員工職業(yè)發(fā)展所需，助力經(jīng)營(yíng)目標達成；在人才激勵與任用方面，搭建全面職級體系，給予員工充分的晉升空間及發(fā)展平臺，采用多元化、差異化的激勵政策及工具，貼合業(yè)務(wù)發(fā)展，為人才提供具有市場(chǎng)競爭力的激勵機制。

　　在企業(yè)文化方面，奧園秉持“以人為本、德才兼備、崇尚奮斗、業(yè)績(jì)導向”的人才理念，倡導“勤勉盡職、務(wù)實(shí)嚴謹”的主人翁精神、“更快、更高、更強、更團結”的奧林匹克精神，并營(yíng)造“去權威化”的文化氛圍，傳遞樂(lè )觀(guān)向上、敢想敢干和在奮斗中收獲成就與幸福的文化導向。

　　行業(yè)周期之下，奧園人將上下同欲，保持高度責任心與激昂的戰斗力，凝心聚力、共克時(shí)艱，打好“保交付、保兌付、保銷(xiāo)售、保運營(yíng)、保穩定”攻堅戰。